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省沿海開發(fā)集團有限公司本部及所屬企業(yè)2025年春季公開招聘工作人員公告
發(fā)布時間:2025-04-01

江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立,為省委管理領(lǐng)導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業(yè),是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元,并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額150億元、凈資產(chǎn)117億元。集團深入貫徹落實新發(fā)展理念,堅持并豐富兩個基本定位,堅定扛起省級沿海開發(fā)先行軍責任,用實際行動服務沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點,確立并穩(wěn)步推進海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項主業(yè),全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸福“四個沿?!薄<瘓F招才引智、廣納賢才,碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計41戶,其中全資及控股企業(yè)25戶、參股企業(yè)16戶。

為全面落實人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,補充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才,進一步加強高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍建設(shè),現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘優(yōu)秀成熟專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備報考職位所需要的資格及專業(yè)。

2.具有堅定的理想信念,擁護黨的路線方針政策,愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。

3.有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力,具有與職位相匹配的工作能力。

4.認同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高,銳意進取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。

5.身心健康,無不良嗜好,無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、資格禁入

存在下列情形之一的,不能報名應聘:

1.受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務、開除或開除黨籍(學籍)的;

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.被競業(yè)禁止或市場禁入的;

7.曾在招錄考試中作弊的;

8. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;

9.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘職位

(一)集團資產(chǎn)財務部(資金管理中心)總經(jīng)理1人(工作地:南京建鄴區(qū))

中共黨員;45周歲及以下(1980年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷;會計、審計、財務管理等相關(guān)專業(yè);具有高級會計師、高級審計師職稱或注冊會計師資格;10年以上財務、審計相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上財務管理經(jīng)驗;財務管理、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導和學習創(chuàng)新能力較強;現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)正處級職務(相當正處級職務)或已任副處級職務(相當副處級職務)滿2年,或任國有企業(yè)相當層次職務;現(xiàn)任大型企業(yè)財務總監(jiān)、財務部門負責人者優(yōu)先。

薪資待遇:提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

(二)江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術(shù)研發(fā)崗(海水養(yǎng)殖方向)高級主管/業(yè)務副經(jīng)理1人(工作地:南京浦口區(qū))

40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生學歷;水產(chǎn)養(yǎng)殖學、海洋漁業(yè)科學與技術(shù)、水生動物醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域副高級及以上職稱;掌握苗種培育、營養(yǎng)與飼料、工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖等海水魚類繁育及養(yǎng)殖領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技術(shù),能獨立進行保種、育苗、設(shè)施養(yǎng)殖等科研項目技術(shù)研究和項目管理;具有較豐富的海水魚類繁育及養(yǎng)殖項目研究、生產(chǎn)或管理工作經(jīng)驗,擔任過相關(guān)科研項目或課題負責人,熟悉海水設(shè)施養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè);具有較強的文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應省內(nèi)經(jīng)常出差;具有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化或推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

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(三)江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司4人(工作地:鹽城東臺)

1. 計劃財務部副經(jīng)理1人:45周歲及以下(1980年1月1日以后出生);本科及以上學歷;財務管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè);具有會計師及以上職稱或注冊會計師資格;擔任財務部門副職滿1年;熟悉財務、稅務政策法規(guī),熟練使用財務信息化軟件;具備良好的團隊溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力;有農(nóng)業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務產(chǎn)業(yè)鏈核算管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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2. 市場發(fā)展部高級主管1人:40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);本科及以上學歷;水利工程類、建筑工程類、財務財會類、法律類相關(guān)專業(yè);5年以上招標采購、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;了解市場趨勢,掌握招標采購管理流程;具有較強的問題分析解決能力、文字寫作能力和團隊協(xié)作精神;具有國有企業(yè)、招標代理機構(gòu)、審計機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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3. 種植技術(shù)部種植技術(shù)員1人:35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);本科及以上學歷;農(nóng)業(yè)類專業(yè);5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗;吃苦耐勞,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;具有大規(guī)模(單品種2000畝以上)水稻、小麥、油菜種植管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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4. 養(yǎng)殖技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人:35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);本科及以上學歷;水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)、動物營養(yǎng)、生物科學等相關(guān)專業(yè);3年以上池塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(500畝以上);吃苦耐勞,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;持有水生生物執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先。

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(四)江蘇沿海咨詢管理有限公司規(guī)劃咨詢部中級技術(shù)主管1人(工作地:南京江北新區(qū))

35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷;農(nóng)業(yè)水利、生態(tài)水利、農(nóng)業(yè)水土、土地整治等工程類相關(guān)專業(yè);工程師及以上職稱,持有注冊咨詢工程師或注冊土木工程師或注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證;5年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有土地整治、高標準農(nóng)田、灌區(qū)等初步設(shè)計、施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗;熟練掌握CAD、GIS等軟件,熟悉行業(yè)標準、規(guī)范和規(guī)程。

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(五)江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司科技管理部技術(shù)推廣主管/高級主管1人(工作地:南京江北新區(qū))

35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷;農(nóng)學、作物栽培學與耕作學、土壤學、植物營養(yǎng)學、智慧農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)類專業(yè)或化學類相關(guān)專業(yè);具有農(nóng)業(yè)類中級及以上職稱;3年以上土壤改良、鹽堿地治理等相關(guān)方向科研經(jīng)驗,且具有農(nóng)業(yè)技術(shù)服務、科技成果市場化推廣經(jīng)驗;能夠適應長期出差。

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(六)江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司金東臺分公司、射陽分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專員各2人(工作地:鹽城射陽、東臺、大豐等地)

35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);本科及以上學歷;農(nóng)學類專業(yè);5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)或糧食經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;具有農(nóng)業(yè)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

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投遞通道

https://campus.51job.com/jsyhkf/

五、招聘程序

(一)報名與資格審核

1. 報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年4月23日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。

2. 本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,每人限報1個職位。報名請到集團公司官網(wǎng)(bdwhh.com)>人力資源>人才招聘> 江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司本部及所屬企業(yè)2025年春季公開招聘工作人員公告進行掃碼報名(請嚴格按照職位要求填寫信息),并將本人身份證、學歷學位證書、技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件,在二維碼鏈接內(nèi)進行上傳。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還,同時我司將對應聘者信息嚴格保密。

招聘職位要求本科學歷的,應同時具有學士學位;要求研究生學歷的,應同時具有碩士或博士學位。

報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者,視作未通過資格審核。 

畢業(yè)于國內(nèi)原985高?;蚓惩馐澜缗琶?00名(主流排行榜)高校的,具有博士學位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的,被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的,報名條件可適當放寬。

(二)適崗性評價

依據(jù)應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作履歷、工作業(yè)績、個人獎懲等要素,結(jié)合職位履職要求,對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。

(三)素質(zhì)測試、面試測評

素質(zhì)測試:采取線上測試的方式,著重測試應聘者的綜合基礎(chǔ)知識、邏輯推理、分析判斷能力等。

面試測評:結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序,擇優(yōu)確定面試對象,結(jié)構(gòu)化測試應聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個性特征等方面與應聘職位的匹配度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審,需提供學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國(境)外學歷學位認證書。

(四)入職體檢

綜合考試情況和職位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢,或由體檢對象提供6個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。

(五)實地調(diào)研

對應聘集團所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員,由用人單位組織應聘者到公司實地了解,雙向溝通交流,確認單位錄用意向和應聘者入職意愿。如有應聘者主動放棄的,依次遞補或按空缺處理。

(六)背景調(diào)查(組織考察)

對體檢合格人員進行背景調(diào)查(組織考察),著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況;應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

(七)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查(組織考察)等情況,研究確定擬錄用人選。

(八)公示

通過集團公司網(wǎng)站對擬錄用人選進行公示,公示期為5個工作日。

(九)錄用

經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他

(一)此次公開招聘不指定考試用書,不對應聘者收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經(jīng)查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經(jīng)錄用的,予以解除勞動合同。

(三)招聘入職人員中,屬集團公司的,與集團本部簽訂勞動合同;屬所屬企業(yè)的,與其所在企業(yè)簽訂勞動合同。新入職人員按規(guī)定實行勞動合同試用期,試用期滿考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動合同。屬機關(guān)事業(yè)單位原在編人員的,入職后可簽訂無固定期限勞動合同,勞動合同無試用期。對聘任所屬企業(yè)部門副職及以上領(lǐng)導職務的,實行一年任職試用期。

(四)江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報名、考試、錄用等情況,調(diào)整、取消或終止個別職位的招聘工作,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。


咨詢電話:025-58066127,025-58066123

監(jiān)督電話:025-58066191


江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司

2025年4月1日    


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