江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司是江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司與江蘇蘇美達(dá)成套設(shè)備工程有限公司合資子公司，作為土地資源保護(hù)與開發(fā)業(yè)務(wù)鏈上重要的一環(huán)，科技企業(yè)承擔(dān)著土壤改良核心技術(shù)能力構(gòu)建的重大使命。主要研究國家耕地保護(hù)政策，承擔(dān)健康土壤管理與鹽堿地治理等核心技術(shù)能力優(yōu)勢構(gòu)建，是主業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)集成與應(yīng)用實(shí)施主體，主業(yè)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化中心，致力于打造以科技人才、科技創(chuàng)新為核心的高成長性的高新技術(shù)企業(yè)，建成一個(gè)土壤健康管理與鹽堿地治理的研發(fā)中心。核心業(yè)務(wù)為開展土壤檢測、診斷、全過程監(jiān)測，提供包含產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)的解決土壤健康問題的綜合性解決方案。
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理緊缺的崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司招聘崗位
1. 科技研發(fā)部經(jīng)理1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）：45周歲及以下，博士學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、土壤學(xué)、地理學(xué)、地理環(huán)境與污染控制、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)，5年及以上土壤、土壤環(huán)境與修復(fù)、工程項(xiàng)目管理、地理信息系統(tǒng)、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（25-30）萬元（稅前收入，下同）+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
2. 科技研發(fā)部科研崗1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）：35周歲及以下，碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程、土壤學(xué)、植物學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)、相近專業(yè)，5年及以上土壤、土壤環(huán)境與修復(fù)、工程項(xiàng)目管理、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬元+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
3. 綜合管理部副經(jīng)理1人（在職，工作地：南京市江北新區(qū)）：45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類或工程類等相關(guān)專業(yè)，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有綜合管理、人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)管理工作。具有相關(guān)從業(yè)資格證書以及國有企業(yè)綜合管理、人力資源管理同職級者優(yōu)先。
薪資待遇：（20-23）萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
4. 綜合管理部專員1人（在職，工作地：南京市江北新區(qū)）：30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，精通相關(guān)辦公軟件。具有綜合管理、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-12）萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月10日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：yanhaitudi@163.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》請到江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（bdwhh.com）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司2022年度第一批公開招聘工作人員公告下載，本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我公司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員人選。
（二）面試
結(jié)合報(bào)名及資格初審情況，擇優(yōu)確定面試對象，采取現(xiàn)場方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調(diào)查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。應(yīng)聘人員需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)，簽訂2年期勞動(dòng)合同并實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同；對聘任為公司部門正副職的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
與江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司薪酬福利制度。
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58101130-8825
監(jiān)督電話：025-58101130-8813
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司
2022年3月25日
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