江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年2月組建成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊(cè)資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)102億元、經(jīng)營(yíng)管理土地50余萬(wàn)畝。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，聚焦“土地資源保護(hù)與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)投資”三大主業(yè)，積極構(gòu)建技術(shù)成本、開發(fā)模式和投融資優(yōu)勢(shì)，培育可持續(xù)發(fā)展能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的沿海開發(fā)投資集團(tuán)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達(dá)34%。集團(tuán)現(xiàn)有全資控股企業(yè)15戶、重要參股企業(yè)16戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/span>
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2021屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2020年8月至2022年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 本部2人（工作地：南京市建鄴區(qū)）
（1）集團(tuán)人力資源部（黨委組織部、老干部工作部）助理主辦1人（應(yīng)屆）：中共黨員，26周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，獲得過(guò)校級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“三好學(xué)生”“一等獎(jiǎng)學(xué)金”的優(yōu)先，“雙一流”建設(shè)高?；騏SNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：約17萬(wàn)（稅前收入，根據(jù)績(jī)效上下浮動(dòng)，下同）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部（資金管理中心）會(huì)計(jì)崗(業(yè)務(wù)主辦/助理主辦）1人（在職/應(yīng)屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟悉用友、久其等相關(guān)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，在職人員應(yīng)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱（應(yīng)屆生無(wú)要求），具有稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)管理及應(yīng)用維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，“雙一流”建設(shè)高校或USNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：約17萬(wàn)/21萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
2. 江蘇省沿海開發(fā)(東臺(tái))有限公司4人（工作地：鹽城東臺(tái)）
（1）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心副主任1人（在職）：40周歲及以下，本科及以上，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、食品安全、檢測(cè)分析等相關(guān)專業(yè)， 5年以上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)或環(huán)境監(jiān)測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)站、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門等單位從事過(guò)農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)檢測(cè)、產(chǎn)品質(zhì)量管理控制等相關(guān)工作的優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-23）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）財(cái)務(wù)審計(jì)部副經(jīng)理1人（在職）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（18-23）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）研發(fā)運(yùn)營(yíng)部品控崗/生產(chǎn)技術(shù)部種植管理崗（主管）1人（在職/應(yīng)屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，食品科學(xué)與工程、水產(chǎn)、作物栽培、植物保護(hù)等相關(guān)農(nóng)學(xué)專業(yè)，熟悉食品加工質(zhì)量管理、食品安全管控等業(yè)務(wù)流程，或熟悉農(nóng)業(yè)種植和管理業(yè)務(wù)流程。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（13-18）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）綜合管理部人力資源崗（專員）1人（在職）：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業(yè)不限，熟悉人力資源、檔案管理等業(yè)務(wù)，文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有2年以上的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人
（1）集團(tuán)工程建設(shè)管理中心工程管理崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，房建、土木工程等相關(guān)專業(yè)，2年及以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理或施工經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。持有一級(jí)、二級(jí)注冊(cè)建造師證或工程師證者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）集團(tuán)工程建設(shè)管理中心工程造價(jià)崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，審計(jì)、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上工程審計(jì)或造價(jià)編制工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，持有一級(jí)、二級(jí)注冊(cè)工程造價(jià)師證或注冊(cè)審計(jì)師證者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）集團(tuán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心果蔬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業(yè)不限，5年以上果蔬集采、加工、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：（20-25）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司1人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
財(cái)務(wù)部經(jīng)理：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有CPA或CFA資質(zhì)證書，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
薪資待遇：（29-35）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5. 江蘇省蘇云特種水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司1人（在職/應(yīng)屆，工作地：連云港灌云）
綜合崗1人：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業(yè)不限，文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)先，在職人員具有辦公室、組織人事、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
薪資待遇：（8-10）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
6. 江蘇省沿海咨詢管理有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
規(guī)劃咨詢部業(yè)務(wù)副經(jīng)理：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，土地管理、工程類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱，從事過(guò)國(guó)土空間規(guī)劃、土地資源管理或整治等咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作，能夠獨(dú)立組織完成相關(guān)方案設(shè)計(jì)、專題報(bào)告編制，持有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書或注冊(cè)咨詢工程師的優(yōu)先。
薪資待遇：（22-25）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月20日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（bdwhh.com）>人力資源>人才招聘>2022年春季招聘公告或http://bdwhh.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4868頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
畢業(yè)于985高?；蚴澜缗琶?00名高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可免素質(zhì)測(cè)試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、專業(yè)技能、分析判斷等。
集團(tuán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心果蔬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位免素質(zhì)測(cè)試，以用人單位短信通知為主。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘任為公司部門正副職的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過(guò)公開招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司本部工作的人員，與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度；引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監(jiān)督電話：025-58068191
附件：1.社會(huì)在職人員報(bào)名登記表.doc
2.高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年3月24日
本網(wǎng)站現(xiàn)已支持IPv6
