根據(jù)集團(tuán)黨委確定的2015年人力資源工作計劃，集團(tuán)從7月初開始面向社會公開招聘本部文秘宣傳、人力資源管理、投融資管理、財會審計、法律事務(wù)5個崗位的工作人員各1名，應(yīng)聘基本條件為全日制高校研究生畢業(yè)，年齡在35周歲以下，2年以上工作經(jīng)歷。至9月底，通過資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查及綜合考察等嚴(yán)格程序的選拔，最后確定了5位綜合素質(zhì)和專業(yè)結(jié)構(gòu)較好，業(yè)務(wù)能力和適崗性較強的同志入選。11月9日，集團(tuán)舉行本部新入職員工座談會，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記丁建奇出席座談會并講話。
丁總首先對五位新入職員工的到來表示熱烈歡迎。丁總向新員工介紹了集團(tuán)的基本情況、發(fā)展愿景和近期重點工作，并對新員工提出了殷切期望：一是要培養(yǎng)與集團(tuán)的感情，熱愛本職工作；二是要培養(yǎng)吃苦精神，立足崗位成才；三是要模范遵守規(guī)章制度，爭當(dāng)優(yōu)秀員工；四是要多創(chuàng)工作業(yè)績，為做強做大企業(yè)爭做貢獻(xiàn)。同時，要求各部門主動關(guān)心培養(yǎng)新員工，既要壓擔(dān)子，也要幫助新員工克服困難，解決實際問題，促進(jìn)新員工更快成長。
座談會上，財務(wù)處、投資發(fā)展處、人事處負(fù)責(zé)人分別向新員工介紹了集團(tuán)內(nèi)部控制、發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理等制度以及本次集團(tuán)公開招聘工作人員的情況。五名新入職員工暢談了入職感想與今后工作打算，他們紛紛表示，將在今后的工作中盡快熟悉情況，虛心學(xué)習(xí)請教，以飽滿的精神狀態(tài)投入崗位工作，為集團(tuán)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（人事處 劉洋）
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