為進一步貫徹落實集團第二次黨代會精神，加強集團系統(tǒng)干部人才隊伍建設，持續(xù)推進青年人才培養(yǎng)鍛煉提升，集團召開2024年度“三重一專”崗位掛職鍛煉動員會。集團黨委副書記、董事馬曉鳴出席會議并講話，集團副總經(jīng)理、黨委委員王慧梅宣讀掛職崗位人員安排。
從“人才支撐做優(yōu)做強三項主業(yè)”和“磨刀歷練促進快速成長”兩個維度，選派優(yōu)秀年輕人才到“三重一?！睄徫粧炻氬憻挼闹匾饬x。精準把握年輕干部人才掛職鍛煉的目標。一是端正態(tài)度，虛心學習；二是找準位置，履職盡責；三是嚴格要求，扎實工作。強調(diào)，各方應當協(xié)同打造年輕干部人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，接收單位要對掛職干部政治上充分信任，紀律上嚴格要求，生活上熱忱關(guān)懷，工作上多予以支持和指導；派出單位要力所能及地為掛職干部解決實際困難，解除后顧之憂，使他們安心扎根；集團黨委組織部（人力資源部）要認真做好跟蹤管理和服務工作，加強監(jiān)督和檢查。
今年，集團黨委在常態(tài)化開展年輕干部員工“上掛下派”實踐鍛煉的基礎上，更加聚焦集團主業(yè)業(yè)務發(fā)展及專業(yè)化人才培養(yǎng)需求，創(chuàng)新實施“三重一?！保ㄖ卮箜椖?、重點工程、重要前期工作及改革專班）崗位掛職鍛煉，旨在緊密圍繞集團主業(yè)重大項目建設需求，充分發(fā)揮項目實踐培養(yǎng)人才的牽引作用，持續(xù)拓寬優(yōu)秀年輕人才多崗位歷練渠道，完善人才成長和發(fā)展機制。同時積極圍繞集團產(chǎn)業(yè)鏈加快人才鏈布局，通過內(nèi)部挖潛方式盡快補齊重大項目攻堅、重點工作推進過程中的急需性、短期性人力資源缺口，進一步強化人力資源服務主業(yè)發(fā)展的支撐作用。
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