1月25日上午，根據(jù)省委組織部通知要求和集團(tuán)黨委年度綜合考核工作部署，集團(tuán)公司召開2018年度考核暨抓黨建述職評(píng)議工作會(huì)議，并開展了2017-2018年度集團(tuán)公司選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。
集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)鄧東升代表集團(tuán)黨委講話。他指出，述職述廉和抓基層黨建述職評(píng)議既是制度設(shè)計(jì)，更是政治規(guī)矩，創(chuàng)新績(jī)效考核方法，壓實(shí)抓黨建工作責(zé)任。他要求，一要勇?lián)厝?，聚精?huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起筑牢主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重任，把省委省政府關(guān)于沿海集團(tuán)的戰(zhàn)略定位落到實(shí)處。二要提高本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，聚焦主業(yè)發(fā)展，提升履職能力和發(fā)展格局，推動(dòng)集團(tuán)動(dòng)能轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)提質(zhì)增效和跨越發(fā)展。三要團(tuán)結(jié)，以大局為重、以事業(yè)為重，求大同、存小異，多理解、多溝通、多信任，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，補(bǔ)位不缺位，保證上下一盤棋，合力謀發(fā)展。四要嚴(yán)于律己，抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹好風(fēng)氣，強(qiáng)化制度建設(shè)，履行好一崗雙責(zé)，做到廉潔自律、警鐘長(zhǎng)鳴。他強(qiáng)調(diào)，2019年集團(tuán)公司將持續(xù)開展所屬企業(yè)巡察，健全年度目標(biāo)考核機(jī)制，建立任期目標(biāo)考核辦法，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。他號(hào)召，要振奮精神，鼓足干勁，為集團(tuán)夯基轉(zhuǎn)型新實(shí)踐作出新的貢獻(xiàn)。會(huì)上，8位集團(tuán)職能部門主要負(fù)責(zé)人作了述職述廉，蘇食集團(tuán)黨委書記和19位直屬黨支部書記作了抓基層黨建述職，與會(huì)人員對(duì)他們進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。
集團(tuán)黨委副書記姜?jiǎng)P代表集團(tuán)黨委作2017-2018年度選人用人工作報(bào)告。2017年和2018年，集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹黨管干部原則，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，選優(yōu)配強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是“五突出五強(qiáng)化”，嚴(yán)格按制度選干部配班子；二是拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)；三是規(guī)范干部兼職，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部；四是建章立制，健全集團(tuán)公司干部選拔任用體系。針對(duì)干部人才工作中還存在的不足，要把立規(guī)矩、守規(guī)矩貫穿于選育用管、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)全過(guò)程，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)后備干部和年輕干部的培養(yǎng)使用，努力打造一支“政治強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、自律強(qiáng)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為沿海集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)集團(tuán)公司2017-2018年度選人用人工作和21名新提拔干部進(jìn)行了民主評(píng)議。
會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理丁建奇主持。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，集團(tuán)職能部門正副職，所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及其他領(lǐng)導(dǎo)人員，集團(tuán)黨委直屬黨組織書記共58人參加了會(huì)議。
（人力資源部 馬曉鳴）
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