江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是省級沿海開發(fā)投融資平臺(tái)，系國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資本62億元人民幣。主要從事大規(guī)模沿海灘涂圍墾開發(fā)，進(jìn)行灘涂資源綜合開發(fā)經(jīng)營，實(shí)施百萬畝灘涂圍墾開發(fā)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)與管理，發(fā)行企業(yè)債券，發(fā)起設(shè)立沿海產(chǎn)業(yè)基金，投資沿海重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等。集團(tuán)公司現(xiàn)經(jīng)營管理50余萬畝土地，其中包括近年一次性規(guī)劃匡圍面積全國最大的條子泥匡圍工程一期圍墾10.12萬畝。今后集團(tuán)公司將積極參與江蘇沿海區(qū)域內(nèi)政府性、基礎(chǔ)性項(xiàng)目開發(fā)，承擔(dān)土地儲(chǔ)備職能，參與土地開發(fā)經(jīng)營，進(jìn)行百萬畝灘涂圍墾開發(fā)綜合試驗(yàn)區(qū)的綜合開發(fā)，投資戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)沿海新能源開發(fā)、現(xiàn)代化、外向型農(nóng)業(yè)發(fā)展等。
江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司是江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司出資組建的國有法人獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊資本5億元人民幣。公司圍繞沿海集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，以沿海集團(tuán)非農(nóng)資產(chǎn)優(yōu)化重組和營運(yùn)、沿海特色產(chǎn)業(yè)投資布局、專業(yè)化的資本運(yùn)作為主線，形成以資產(chǎn)管理、實(shí)業(yè)投資、股權(quán)投資、金融投資以及投資咨詢?yōu)橹鞯臉I(yè)務(wù)格局，充分發(fā)揮國有資本在江蘇省沿海開發(fā)投資方面的基礎(chǔ)支撐和戰(zhàn)略引導(dǎo)作用。
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位
集團(tuán)本部:工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗1人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗(出納)1人。
江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司: 高級投資經(jīng)理(能源投資方向)1人；高級投資經(jīng)理(金融投資業(yè)務(wù)方向)1人；高級財(cái)務(wù)經(jīng)理1人。
具體崗位信息見附件。
詳情請登陸單位網(wǎng)站：江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:bdwhh.com、南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn查詢。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：
（1）時(shí)間：即日起至2017年4月6日16：00
（2）E-mail：nanjingjob@163.com
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份?？赏ㄟ^江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:bdwhh.com和南京高層人才網(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘崗位+姓名”。
網(wǎng)上報(bào)名初步審查合格者，將以短信方式通知來現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
2.資格審查與筆試：
（1）時(shí)間：2017年4月8日。
（2）地點(diǎn)：另行通知
（3）資格審查所需材料：
a、《應(yīng)聘人員登記表》2份。
b、應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
c、可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等。
d、近期一寸免冠照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
按照應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。
（4）筆試：采取閉卷考試的方式，測試應(yīng)聘人員在綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析判斷能力、文字能力等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（二）面試 (具體時(shí)間與方式另行發(fā)布)
面試重點(diǎn)了解測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、臨場應(yīng)變等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（三）背景調(diào)查與綜合考察
對考試成績居前人員進(jìn)行背景調(diào)查和綜合考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查及綜合考察及體檢情況，研究確定擬聘用人員。
（五）聘用
未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
四、入職管理
被公開招聘錄用至江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司工作的人員，與集團(tuán)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬制度；錄用至江蘇省沿海投資集團(tuán)有限公司工作的人員，與沿海投資公司訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行沿海投資公司薪酬福利制度。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2017年 3月15日
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